Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    • DPH
    • 14. 06. 2013

    Ve velkoobchodě se systém slev od těch maloobchodních liší. Slevy se zde využívají hlavně pro zvýhodnění stálých odběratelů. Nejčastěji jde o tzv. skonta a bonusy. Jak na ně z pohledu daňového a účetního, vám poradí tento článek.

  • Režim přenesení daňové povinnosti u stavebních prací

    Režim přenesení daňové povinnosti u stavebních prací

    • DPH
    • 17. 05. 2013

    Jak správně stanovit, na koho se režim reverse charge vztahuje? Většinou jsou to situace, kdy plátce uskutečňuje stavební a montážní práce jinému plátci výhradně pro jeho ekonomickou činnost. Všechny případy ale nejsou tak jednoznačné…

  • Zaměstnanecké půjčky

    Zaměstnanecké půjčky

    Zaměstnavatelé, kteří mají volné peněžní prostředky, jež mohou načas oželet, mohou svým pracovníkům nabídnout zajímavý benefit ve formě zvýhodněné zaměstnanecké půjčky. A to buď bezúročné, nebo s úrokem nižším, než je obvyklý.

  • Dohadné položky a jejich účtování

    Někdy je potřeba zaúčtovat případy, které věcně a časově souvisí s uzavíraným rokem, ale účetní zatím nemají k dispozici podklady, které umožní danou operaci uzavřít. Zajistit časovou a věcnou souvislost nám pomůžou dohadné položky.

  • Zdravotní a sociální pojištění OSVČ v roce 2013

    Minimální zálohy na důchodové a zdravotní pojištění se OSVČ pro rok 2013 zvýšily. V souvislosti s přijetím vládního úsporného balíčku došlo ke zrušení maximálních vyměřovacích základů u zdravotního pojištění pro rozhodná období 2013 až 2015.

  • Vyřazení neprodejných zásob

    Co dělat se zásobami, které jsou obvykle kvůli prošlé době použitelnosti, z důvodu morálního zastarání nebo kvůli příliš vysokému množství, jež neodpovídá skutečné poptávce, neprodejné za běžnou prodejní cenu?

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty