Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Podmínky nároku na pozůstalostní důchody se od ledna mění

V roce 2012 se zpřísní podmínky pro výplatu vdovského a vdoveckého důchodu. V oblasti sirotčího důchodu se naopak rozšíří skupiny osob, po kterých ho děti mohou pobírat.

Rušení výplaty dvanácti měsíčních splátek důchodů, které byly vypláceny vdově nebo vdovci při uzavření nového manželství, se zavádí od ledna 2012. Další změnou je rozšíření skupiny osob, po kterých nezaopatřenému dítěti náleží sirotčí důchod.
 
Nárok na vdovský/vdovecký důchod není automatický. Je potřeba splnit určité podmínky a zažádat si o něj písemně na Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Nárok na něj mají pouze manželka či manžel při splnění zákonných podmínek na vdovský důchod. Družka nebo druh nedostanou nic. I přesto, že měli společnou domácnost a žili spolu třeba několik desítek let.

Vdova má nárok na vdovský důchod po zemřelém manželovi, který:
  • požíval starobní nebo invalidní důchod, nebo
  • splnil ke dni smrti podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod nebo podmínky nároku na starobní důchod, nebo pokud zemřel následkem pracovního úrazu (nemoci z povolání).

Vdovec má nárok na vdovecký důchod za stejných podmínek jako vdova na vdovský důchod.
 
Vdovský nebo vdovecký důchod se pozůstalým partnerům ve většině případů nepřizná proto, že zemřelý nezískal potřebnou dobu pojištění (byl například dlouho v evidenci úřadu práce).
 
Vdovský (vdovecký) důchod náleží po dobu jednoho roku od smrti manžela (manželky).

Po uplynutí této doby má vdova (vdovec) nárok na vdovský důchod, jestliže:
  • pečuje o nezaopatřené dítě
  • pečuje o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II až IV
  • pečuje o svého rodiče nebo rodiče zemřelého manžela, který s ní žije v domácnosti a je závislý na péči jiné osoby ve stupni II až IV
  • je invalidní ve třetím stupni
  • dosáhla alespoň věku o čtyři roky nižšího, než je důchodový věk pro muže stejného data narození nebo důchodového věku, je-li důchodový věk nižší

Nárok na vdovský důchod vznikne znovu, jestliže se splní některá z uvedených podmínek do dvou let po zániku dřívějšího nároku na vdovský důchod. Lhůta se od roku 2012 tedy zkracuje z pěti let na dva roky.
 
Nová dvouletá lhůta se vztahuje pouze na nároky vzniklé v roce 2012. U nároků vzniklých v roce 2011 a dříve je zachována pětiletá lhůta. O obnovu vdovského důchodu je vždy nutné si písemně zažádat na OSSZ.
 
Pokud vdova nebo vdovec uzavřou nové manželství, zanikne jim nárok na výplatu důchodu. Od ledna 2012 nebudou mít ani nárok na roční výplatu důchodu jako dříve.

Výměra důchodu

Základní výměra: 2 270 Kč

Procentní výměra: 50 % procentní výměry důchodu starobního nebo invalidního pro invaliditu třetího stupně, na který měl nárok zemřelý manžel či manželka

Změny v sirotčím důchodu

Rovněž oblast sirotčích důchodů nezůstane beze změn. Pokud bylo nezaopatřené dítě převzato do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí soudu o svěření dítěte do výchovy nebo do společné výchovy manželů, vzniká dítěti nárok na sirotčí důchod i po osobě, která nebyla rodičem nebo osvojitelem.
 
Jestliže již dítě pobírá sirotčí důchod po rodiči a vznikne mu nárok na sirotčí důchod po zesnulé pečující osobě stejného pohlaví, jako byl rodič, náleží mu pouze jeden důchod, a to ten vyšší. Pro splnění podmínek pro nárok na sirotčí důchod nově postačí, pokud zemřelý splnil podmínky nároku na předčasný starobní důchod.
 
Nárok na sirotčí důchod vzniká nezaopatřenému dítěti i tehdy, pokud zesnulá osoba sice nesplnila podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod, ale získala alespoň polovinu této doby. Délka potřebné doby pojištění se přitom zaokrouhluje na celé dny dolů.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty