Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Pyžamová kancelář aneb home office

    Pyžamová kancelář aneb home office

    • 16. 04. 2018

    Home office, neboli „práce z domu“, je velice oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Má ovšem svá pravidla a výjimky. Občas narazíme i na úskalí spojená s touto formou výkonu práce – dojde-li například k úrazu.

  • Novela zákona o místních poplatcích

    Novela zákona o místních poplatcích

    • 10. 04. 2018

    Ministerstvo financí chce zavést nový poplatek z pobytu a reagovat tím na rozvoj tzv. sdílené ekonomiky. S ní jsou spojeny především ubytovací služby poskytované přes Airbnb nebo přepravní služba Uber.

  • Vznik pracovního poměru

    Vznik pracovního poměru

    • 09. 04. 2018

    Pracovní poměr je základním a převládajícím pracovněprávním vztahem. Jak tedy pracovní poměr vzniká? Jaké náležitosti má mít pracovní smlouva a jak se zakládá pracovní poměr jmenováním? Dozvíte se v dnešním článku.

  • Nejčastější otázky z oblasti GDPR – 2. díl

    Nejčastější otázky z oblasti GDPR – 2. díl

    • 06. 04. 2018

    Dnes se opět podíváme na časté dotazy, které padají v souvislosti s nařízením GDPR a programem POHODA. Je třeba mít souhlas se zpracováním osobních údajů písemně, nebo stačí ústně? Co pro firmu znamená právo na výmaz osobních údajů?

  • Jak získat souhlas ke zpracování osobních údajů?

    Jak získat souhlas ke zpracování osobních údajů?

    • 28. 03. 2018

    Zasíláte svým zákazníkům e-mailem informace o nových produktech? Máte souhlas s tímto zasíláním zahrnutý v obchodních či všeobecných podmínkách a odsouhlasením těchto podmínek podmiňujete nákup? To už nebude od května možné.

  • Konkurenční doložka

    Konkurenční doložka

    • 19. 03. 2018

    Zaměstnavatel může se zaměstancem uzavřít tzv. konkurenční doložku. Jaké je potřeba splnit náležitosti pro její sjednání? Na jaké zaměstnance se může vztahovat? A jaké jsou podmínky pro její ukončení? Více v dnešním článku.

Rychlé zprávy

  • Platby zdravotního pojištění v roce 2026

    |

    V roce 2026 se mění výše zdravotního pojištění i pravidla jeho úhrady. Zdravotní pojišťovny nově nepřijímají hotovostní platby a veškeré pojistné je nutné hradit bezhotovostně. Minimální záloha na zdravotní pojištění OSVČ činí 3 306 Kč měsíčně, přičemž zálohy jsou splatné vždy do 8. dne následujícího měsíce. Osoby bez zdanitelných příjmů, děti cizinců s dlouhodobým pobytem a zaměstnanci s minimálním vyměřovacím základem odvádějí v roce 2026 pojistné ve výši 3 024 Kč měsíčně. Za zaměstnance zdravotní pojištění i nadále odvádí zaměstnavatel, a to do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty