Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Skončení pracovního poměru

    Skončení pracovního poměru

    • 02. 12. 2019

    Pracovní poměr může skončit několika způsoby a zúčastněným stranám přitom vznikají ze zákona vyplývající práva a povinnosti. Zejména zaměstnavatelé mají při rozvázání pracovního poměru povinnosti nejen vůči zaměstnanci, ale i ostatním institucím.

  • Postup před vznikem pracovního poměru – 1. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 1. díl

    • 20. 11. 2019

    Pracovní poměr je nejtypičtějším pracovněprávním vztahem, v němž se realizuje zaměstnávání osob. Jak ale správně postupovat před jeho vznikem a na co si dát pozor, se dočtete v seriálu, jehož první díl máte právě před sebou.

  • Digitální banka budoucnosti

    Digitální banka budoucnosti

    • 13. 11. 2019

    Jak by mohla vypadat banka budoucnosti? Nainstalovali bychom si pouze virtuální pobočku do mobilu a komunikovali jen s digitálním asistentem. A jakým dalším způsobem se dá využít umělá inteligence v bankovnictví?

  • Možnosti obrany v daňovém právu – odvolání

    • 12. 11. 2019

    Jednou z možností ochrany před nesprávnými rozhodnutími správce daně jsou řádné opravné prostředky, konkrétně odvolání. Proti čemu všemu se můžeme odvolat? Jaká je lhůta pro podání odvolání a jak s odvoláním zachází správce daně?

  • Hromadné propouštění

    Hromadné propouštění

    • 01. 11. 2019

    Hromadné propouštění znamená skončení pracovního poměru většího počtu zaměstnanců ve stanoveném časovém období. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co mohou očekávat zaměstnanci?

  • Průvodce Koordinačními výbory – 2. díl

    Průvodce Koordinačními výbory – 2. díl

    • 25. 10. 2019

    V druhém díle průvodce Koordinačními výbory se blíže podíváme na technické zhodnocení najatého majetku. A také se dozvíme, zda je daň z nabytí nemovitých věcí jednorázovým výdajem – nákladem.

Rychlé zprávy

  • Zrušení pracovnělékařských prohlídek pro DPP/DPČ

    |

    Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty