Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Důležité termíny pro JMHZ

    • 21. 10. 2025

    • Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce.
    • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026.
    • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026.
    • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026.
    • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání).
    • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

  • Ministerstvo financí varuje před podvodnými zprávami

    • 16. 10. 2025

    Ministerstvo financí upozorňuje na falešné e-maily, SMS zprávy, notifikace a vyskakovací okna, které se vydávají za oficiální komunikaci úřadu. Tyto podvodné zprávy často obsahují informaci o „uložení písemnosti“ a mohou působit důvěryhodně. Odesílatelem však není Ministerstvo financí – oficiální e-mailové adresy úřadu vždy končí doménou @mfcr.cz. Ministerstvo zároveň nezasílá žádné nevyžádané notifikace o uložení písemností; ty jsou zveřejňovány výhradně na úřední desce. Úřad apeluje na veřejnost, aby byla obezřetná, neotevírala podezřelé zprávy ani přílohy a neklikala na odkazy v nich obsažené. V případě pochybností se doporučuje obrátit přímo na Ministerstvo financí.

  • Nové zdanění příjmů z prodeje cenných papírů od 2026

    • 14. 10. 2025

    Od 1. ledna 2026 bude zrušen stávající limit 40 milionů korun, který umožňoval osvobození příjmů z prodeje cenných papírů či podílů fyzickými osobami (za podmínky splnění časového testu a že nejde o obchodní majetek). I vyšší příjmy od této doby budou osvobozeny od daně. V případě prodejů uskutečněných v roce 2025 platí dosavadní pravidla, a to i u výnosů nad 40 milionů korun. Novela zároveň upravuje definice zaměstnaneckých benefitů a nízkoemisních vozidel.

  • Hlášení nástupu cizinců

    • 09. 10. 2025

    Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.

  • Chystané změny v DPH u dovozu od roku 2028

    • 07. 10. 2025

    Rada Evropské unie schválila změny v oblasti DPH, které začnou platit od 1. července 2028. Nově bude povinnost odvádět daň z přidané hodnoty ležet na dodavatelích a internetových platformách, nikoli na koncových zákaznících. Hlavním cílem je posílit využívání systému IOSS (Import One Stop Shop), který umožní centrální vyřízení DPH v rámci jednoho členského státu. Tento systém usnadní administrativu firmám a zároveň zjednoduší proces nákupu pro spotřebitele. Změna se nejvíce dotkne prodejců levnějšího zboží do 150 eur, kde dnes často DPH platí přímo zákazník.

  • Dorovnávací daně aktuálně

    • 02. 10. 2025

    Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který přináší zásadní změny u dorovnávacích daní. Novela se týká velkých nadnárodních i vnitrostátních skupin s obratem nad 750 mil. EUR. Lhůta pro podání informačního přehledu za zdaňovací období roku 2024 byla prodloužena až do 30. června 2026 a lhůta pro podání daňového přiznání k dorovnávacím daním za stejné období až do 31. října 2026. Posunutí termínů poskytne dotčeným společnostem více času na nastavení interních procesů, koordinaci v rámci skupiny a úpravu účetních dat.

Rychlé zprávy

  • Důležité termíny pro JMHZ

    |

    • Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty