Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Nelegální zaměstnávání

    • 27. 11. 2025

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    • 25. 11. 2025

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

  • Česká ekonomika zrychluje, růst má pokračovat i v roce 2026

    • 20. 11. 2025

    Aktuální makroekonomická predikce potvrzuje, že česká ekonomika letos roste tempem kolem 2,4 % a v příštím roce by měla přidat zhruba 2,2 %. Tahounem je především domácí poptávka podpořená růstem reálných příjmů. Nezaměstnanost zůstává velmi nízká, inflace se drží mírně nad 2 % a veřejné finance se nadále stabilizují. V roce 2026 by měl růst pokračovat díky oživení investic i pozitivním impulsům ze zahraničí.

  • Změny povinností zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění od roku 2026

    • 18. 11. 2025

    Od roku 2026 se zjednoduší povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zdravotního pojištění a rozšíří se výjimky z placení pojistného. Úpravy se dotknou také pečujících rodičů – stát už nebude platit pojistné za rodiče pečující o dvě děti do 15 let, pouze o dítě do 7 let, a zároveň se ruší podmínka celodenní péče. Zaměstnavatelé nově musí hlásit jen mateřskou a rodičovskou dovolenou, zatímco pojištěnci už nebudou oznamovat například důchod nebo evidenci na Úřadu práce. U státních pojištěnců zůstává povinnost informovat zaměstnavatele kvůli minimálnímu vyměřovacímu základu, ale zaměstnavatel už tyto údaje nebude dál posílat zdravotní pojišťovně.

  • Zjistěte, jaké je tržní nájemné ve vaší lokalitě

    • 13. 11. 2025

    Zajímá vás, kolik se aktuálně platí za nájem podobného bytu ve vašem okolí? Pomůže vám jednoduchá online kalkulačka tržního nájemného – stačí zadat lokalitu, velikost bytu a několik základních údajů. Výsledek vám ukáže orientační výši měsíčního nájemného podle aktuálních dat.

  • Změny v kategorizaci účetních jednotek a povinnosti auditu

    • 11. 11. 2025

    Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který upravuje zákon o účetnictví, o auditorech a o dorovnávacích daních. Hlavní změnou je navýšení limitů pro kategorizaci účetních jednotek a úprava pravidel pro povinnost auditu. Od účetního období začínajícího 1. ledna 2024 se zvyšují hraniční hodnoty pro jednotlivé kategorie, přičemž v praxi se změny projeví od roku 2026. Povinnému auditu od roku 2026 nově podléhají pouze střední a velké účetní jednotky, u malých podniků povinnost zaniká. Zákon přináší významné zjednodušení administrativy pro malé firmy a připravuje půdu pro nový zákon o účetnictví plánovaný na rok 2027.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty