Národní účetní rada vydala v červnu 2025 novou interpretaci I-52, která sjednocuje účtování zaměstnaneckých požitků. Reaguje tak na rozdílné praxe, kdy některé účetní jednotky účtovaly výsledkově a jiné rozvahově, což vedlo k nesrovnatelnostem ve výsledcích hospodaření. Nově se náklady a závazky uznávají v období, kdy byla práce skutečně odvedena, a pouze tehdy, pokud na ně existuje vymahatelný nárok. Veškeré požitky se budou účtovat výsledkově jako osobní náklady, čímž se zajistí věrnější zobrazení finanční situace. Interpretace rozlišuje krátkodobé požitky (např. prémie, nevyčerpané volno) a dlouhodobé požitky (např. jubilea, delší placená volna), přičemž u dlouhodobých lze využít diskontování budoucích toků. Nová úprava tak posiluje srovnatelnost, transparentnost a spolehlivost účetních výkazů.
V současné době je projednávána řada zákonů, které mají za cíl podpořit podnikání v České republice a snížit negativní vlivy způsobené celosvětovou hospodářskou krizí. V tomto příspěvku se zaměříme na tři změny zákona o daních z příjmů (ZDP), které budou nepochybně hrát v rozhodování podnikatelů velmi významou roli. Tyto změny mají účinnost od zdaňovacího období započatého v roce 2009.