Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zvláštní režim DPH pro obchodníky s použitým zbožím
- 24. 05. 2021
Využití zvláštního režimu pro obchodníky s použitým zbožím je zcela dobrovolné, avšak výhodné, protože DPH se počítá a odvádí pouze z přirážky. Kdy můžete tento zvláštní režim využít, jak jej evidovat a jak správně vykázat v přiznání k DPH?
Daňové a účetní ocenění investice se může lišit
- 21. 05. 2021
Rozdíly mezi účetním a daňovým oceněním investic jsou tak trochu oříškem pro účetní jednotky. Podívejme se na nejčastější rozdíly mezi oceněním investice pro účely účetní a daňové. Pro větší názornost téma ilustruje několik praktických příkladů.
Úprava základu daně při přechodu na paušální daň
- 17. 05. 2021
Kdo v roce 2021 uplatňuje paušální daň, musí prostřednictvím dodatečného přiznání za rok 2020 provést úpravu základu daně. Konkrétní postup se bude řídit tím, jestli jste uplatňovali paušální výdaje, vedli daňovou evidenci nebo účetnictví.
Jak správně zaúčtovat izolačku
- 13. 05. 2021
Izolačka, která má nahradit zaměstnancům ušlý výdělek kvůli nařízené karanténě či izolaci, byla prodloužena až do konce června. Jak na správné zaúčtování tohoto mimořádného příspěvku, vám poradíme v následujícím článku.
Vznik identifikované osoby v příkladech – 3. díl
- 10. 05. 2021
Jste neplátce DPH a poskytujete služby firmám či podnikatelům – fyzickým osobám, do jiných zemí EU? V řadě případů se z vás ze zákona stává identifikovaná osoba. Nevznikne vám sice povinnost přiznávat DPH, ale musíte podat souhrnné hlášení.
Jak na odloženou daň
- 04. 05. 2021
Problematika odložené daně se nemusí týkat všech účetních jednotek, pokud nejsou zahrnuty do konsolidace nebo nemusí mít účetní závěrku ověřenou auditorem. Přesto si zaslouží, abychom jí věnovali pozornost.

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies