Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Životní pojištění – dodanění v daňovém přiznání
- 03. 03. 2016
Pokud jste předčasně vypověděli životní pojištění a v předchozích letech jste uplatňovali daňové úlevy, musíte je dodanit. Poradíme vám, jak tyto příjmy uvést ve svém daňovém přiznání.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 43. díl
- 02. 03. 2016
Co se počítá do obratu pro přechod na účetnictví? V jakých případech si můžete zpětně uplatnit DPH? Jak správně vypočítat nárok na dovolenou zaměstnankyni po mateřské a rodičovské? S vašimi daňovými a účetními problémy si poradí naši odborníci.
Platba přes daňovou složenku bude na poště zdarma
- 01. 03. 2016
Nechcete platit daně přes účet nebo máte pokladnu finančního úřadu daleko? V tom případě vám placení daní od 1. března usnadní daňová složenka. Díky této složence budou moci ti, kteří preferují hotovostní placení, zaplatit některé daně na poště zdarma.
Kdo má povinnost podat daňové přiznání za rok 2015?
- 29. 02. 2016
Už jen zhruba měsíc máte na to, abyste odevzdali daňové přiznání. Kdo je povinný podat daňové přiznání za rok 2015? Který poplatník jej naopak podávat nemusí? A komu se podání daňového přiznání vyplatí? Přinášíme vám praktický přehled.
Dary mezi spojenými osobami
- 26. 02. 2016
Obchodní transakce mezi spojenými osobami jsou z daňového pohledu omezeny jistými opatřeními, aby nedocházelo k nižšímu zdanění z titulu výhodných obchodních smluv mezi těmito osobami. Tato opatření se týkají i poskytování a přijímání darů.
Stravenky z pohledu daňového a účetního
- 24. 02. 2016
Stravenky patří k nejběžnějšímu benefitu, který zaměstnanci dostávají. Zaměstnavatel může díky stravenkám ušetřit na daních a zaměstnanci se díky stravenkám zvyšuje jeho příjem. Jak o stravenkách účtujeme a pracujeme s nimi z hlediska daňového?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies