

Novelu zákoníku práce schválila počátkem dubna vláda. Jednou z hlavních změn je zakotvení práce na dálku. Zaměstnancům na home office bude možné mimo jiné poskytnout náhrady nákladů formou paušálu. „Dohodářům“ by měla novela přinést větší předvídatelnost práce a právo na dovolenou. Vláda schválila v návrhu též rozšíření povinností zaměstnavatelů, např. okruhu informací, které musí zaměstnavatel písemně poskytnout zaměstnanci při vzniku pracovněprávního vztahu. Účinnost novely bude záviset na délce legislativního procesu, nyní poputuje k projednání k poslancům. Více informací se dozvíte na webu MPSV.
Na evidenčním listu důchodového pojištění (ELDP) se vykazuje především doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok. Za loňský rok musí být ELDP vystaven nejpozději do 30. 4. 2023. České správě sociálního zabezpečení ho musí poté zaměstnavatelé předložit do 30 dnů. Podání se činí pouze v elektronické podobě ve formě datové zprávy a na předepsaném tiskopisu.
Od 1. dubna 2023 nastala změna v cestovních náhradách. Novelizoval se § 4 písm. d) vyhlášky č. 467/2022 Sb. a zvýšila se průměrná cena za 1 kilowatthodinu elektřiny na 8,20 Kč z původních 6 Kč. Ostatní částky zůstávají beze změny, tedy 41,20 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů, 45,20 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů a 44,10 Kč u motorové nafty.
Pokud vám po vyplnění daňového přiznání vznikne přeplatek, nezapomeňte podepsat část žádosti o vrácení přeplatku na samotném konci formuláře přiznání a uvést v ní, kam chcete peníze zaslat. Přeplatky se začínají zpracovávat a vyplácet až po lhůtě pro podání přiznání (do 30 dnů, tj. po 3. 4.). To platí i pro poplatníky, kteří podali daňové přiznání v předstihu. Nejpozději 3. 5. 2023 musí tedy dát finanční úřad příkaz do banky ohledně vrácení peněz. Jestliže podáváte přiznání elektronicky, přeplatek vám přijde nejpozději začátkem června. V případě, že vám zaměstnavatel zpracovával roční zúčtování a vyšel vám přeplatek na dani nebo doplatky na daňovém bonusu, můžete je očekávat nejpozději ve mzdě za měsíc březen, tedy do 30. 4. 2023.
Zaměstnavatelé budou mít novou přihlašovací povinnost od 1. 4. 2023 u zaměstnanců s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. Právnická nebo fyzická osoba bude jako zaměstnavatel povinná nahlásit nástup každého zaměstnance, který je cizincem požívajícím dočasné ochrany podle zvláštního právního předpisu, do pracovního poměru nebo pracujícího na základě dohody o pracovní činnosti, jehož zaměstnání je zaměstnáním malého rozsahu podle zákona o nemocenském pojištění, či na základě dohody o provedení práce. Oznámení o nástupu do zaměstnání musí zaměstnavatelé podat bez ohledu na to, zda vznikla účast na nemocenském pojištění. Evidovat se tedy budou i dosud nepojištěné osoby. Více se dozvíte na webu ČSSZ.
Jednorázový příspěvek na dítě ve výši 5 000 Kč, který v loňském roce úřady práce vyplácely domácnostem, jejichž příjmy nepřesáhly milion korun v hrubém, je příjem od daně osvobozený, protože náleží dítěti. Nemusí se tedy zahrnovat do daňového přiznání. A ani se nebude započítávat do limitu 68 000 Kč vlastních příjmů manžela nebo manželky při uplatnění slevy na ně.