

Studenti mají povinnost nahlásit své zdravotní pojišťovně zahájení, přerušení nebo ukončení studia do 8 dnů, protože to ovlivňuje platbu zdravotního pojištění. Některé školy nástup studentů nehlásí, proto je důležité, aby si studenti ověřili své zařazení mezi státní pojištěnce. Oznámení lze provést online přes aplikaci, webový formulář, osobně na pobočce, nebo poštou. Pokud student neplánuje pokračovat ve studiu, musí nahlásit, do které kategorie plátců bude patřit, pokud nejde rovnou do zaměstnání, kde oznámení provede zaměstnavatel.
Od října 2024 dojde k několika změnám v povinném ručení. Nebude již nutné mít u sebe zelenou (bílou) kartu, protože policie bude schopna ověřit pojištění online. Důležitou novinkou je také povinnost okamžité platby při sjednání pojištění online – pojištění bude platné až po připsání platby na účet pojišťovny. Tato změna se dotkne hlavně těch, kteří potřebují pojistit vozidlo ihned, například při jeho koupi. Doporučujeme si proto pečlivě pročíst podmínky své pojišťovny a ujistit se, že rozumíte platebním podmínkám a důsledkům případného zpoždění platby.
Rodiče školáků, kteří potřebují finanční podporu na školní výdaje, mohou žádat o jednorázovou dávku mimořádné okamžité pomoci. Ta pokrývá náklady na školní pomůcky, družiny, školy v přírodě nebo mimoškolní aktivity. Výše dávky závisí na konkrétních výdajích, s průměrem 3 123 Kč. Očekává se zvýšený počet žádostí v září a říjnu. Projekt Obědy do škol navíc poskytuje dětem bezplatné obědy, což pomáhá rodinám, které si je nemohou dovolit. Tento program je klíčový pro zajištění základních potřeb dětí ve školách. Více informací naleznete na webových stránkách.
Podle aktuálních odhadů se minimální mzda v příštím roce zvedne o 1 700 Kč na 20 600 Kč. Nařízení vlády nyní nově nestanovuje samotnou výši minimální mzdy, ale určuje koeficienty pro její výpočet. Pro příští rok by tedy měla být její výše přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy, v dalším roce 43,4 %. Cílem tohoto postupného a rovnoměrného růstu je dosažení relace minimální mzdy k průměrné mzdě ve výši 47 % do roku 2029. Více informací najdete na webových stránkách MPSV.
Od 1. července 2024 musí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP). Do 31. července 2024 se musí registrovat zaměstnavatelé zaměstnávající pouze nepojištěné zaměstnance na DPP. Registrace probíhá přes formulář “Přihláška do registru zaměstnavatelů”. Nepřihlášené zaměstnance na DPP je třeba přihlásit do 20. srpna 2024. Od 1. července 2024 musí zaměstnavatelé hlásit příjmy zaměstnanců na DPP do 20. dne následujícího měsíce. Více informací najdete na webu ČSSZ.
MPSV představilo důchodovou reformu zajišťující stabilitu penzijního systému. Reforma zavádí rodinný vyměřovací základ, který oceňuje péči o děti i blízké osoby a postupně nahradí dosavadní výchovné. Rodinný vyměřovací základ zajistí rychlejší růst důchodů, spravedlivější přístup a bude výhodnější než výchovné. Rodinný vyměřovací základ přinese matkám s nižšími příjmy více výhod a zohlední péči o závislé osoby. Tento systém zajistí, že průměrný důchod zůstane nad úrovní 40 % průměrné mzdy. Více informací naleznete na webových stránkách.