
Chcete přispívat svým zaměstnancům na penzijní nebo životní pojištění? Přečtěte si, za jakých podmínek je to možné a co z toho vyplývá pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. Dozvíte se také, jaká výše příspěvku je daňově nejvýhodnější.

Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem. V jakých případech mají zaměstnanci nárok na poskytnutí neplaceného volna a kdo za ně v této době platí zdravotní pojištění?

Ani daň z nabytí nemovitých věcí neunikne v letošním roce inovacím. Nejvýznamnější změnou bude změna v osobě poplatníka této daně – nově by jím měl být pouze kupující. Novým zněním zákona bychom se měli začít řídit v průběhu podzimu 2016.

Pokud projde návrh zákona Ministerstva financí, můžeme od 1. 1. 2017 čekat změny ve zdanění zaměstnanců. Kromě změn u srážkové daně můžeme očekávat také novinky v odbytném z doplňkového penzijního spoření či u slev na dani a daňového zvýhodnění.

Nové účetní předpisy zavedly od roku 2016 změny v účtování a ve vykazování změny stavu zásob vlastní činnosti a aktivace. Novinky budou mít dopad zejména na výrobní firmy a na firmy účtující o nedokončené výrobě.

Od roku 2016 dochází opět k novinkám ve zdanění nemovitostí. Nejvýraznější změna nastala v novele zákona o dani z přidané hodnoty, ale zmíníme se také o novinkách a stávajících problémech u majetkových daní.