Přihlásit Vytvořit účet

Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Ing. Jiří Nigrin

Příspěvky autora

  • Opravy daňového přiznání k dani z příjmů

    U daní z příjmů rozlišujeme tři typy daňového přiznání: řádné, opravné a dodatečné. Přečtěte si, kdy se jednotlivá přiznání podávají, a co se vám může stát v případě, že nedodržíte režim platby.

  • Dodanění neuhrazených závazků

    Od zdaňovacího období započatého v roce 2008 vzniká povinnost zvyšovat základ daně z příjmů o částku neuhrazeného závazku odpovídajícího pohledávce, od jejíž splatnosti uplynulo 36 měsíců, nebo se promlčela.

  • Daňová evidence a ukončení zdaňovacího období – 2. část

    V pokračování našeho příspěvku o daňové evidenci se zaměříme na evidenci majetku a závazků, jejich oceňování, uzavření daňové evidence a úschově dokladů prokazujících správnost vedení daňové evidence.

  • Daňová evidence a ukončení zdaňovacího období – 1. část

    Vedení daňové evidence upravuje § 7b ZDP. Daňová evidence zajišťuje zjištění základu daně z příjmů a obsahuje údaje o příjmech a výdajích, v členění potřebném pro zjištění základu daně, a dále majetku a závazcích.

  • Změna sazby DPH u leasingu

    • DPH
    • 31. 12. 2007

    V praxi se setkáváme se s velmi častým dotazem, který se týká leasingu a změny výše sazby DPH. Jedná se o to, jaký je správný postup s uplatněním výše daně, pokud dojde ke změně používané sazby, což se projevilo již k 1. 5. 2004, kdy došlo ke snížení základní sazby z 22 % na 19 %. Jak to tedy vlastně je?

  • Změny v oblasti DPH od 1. 1. 2008

    • DPH
    • 21. 12. 2007

    K několika zásadním změnám došlo v novele zákona o dani z přidané hodnoty. Zaměříme se na ně v dalším příspěvku o daňové reformě.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    02. 04. 2026 |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Rychlé zprávy ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty
Více ▼

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady
Portál POHODA
Sledujte nás

7 tisíc sledujících

Nahoru

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies