Exekuční srážky Česká správa sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“) provádí ze všech druhů důchodů, tedy ze starobních, invalidních i pozůstalostních, a rovněž příplatků k důchodu.
 
U více než 40 tisíc důchodů eviduje ČSSZ exekuční titul, ale protože důchod nedosahuje tzv. zabavitelné výše, nemůže exekuční srážku zařídit. To však neznamená, že dluh zaniká. Pokud ho důchodce neuhradí jiným způsobem, ČSSZ výkon rozhodnutí eviduje až do doby, kdy se částka důchodu zvýší nebo se změní počet vyživovaných osob u důchodce tak, že je možné zařídit srážku.
 
ČSSZ je jako plátce důchodu povinna provádět srážky na základě doručeného exekučního příkazu (přesněji řečeno na základě nařízení výkonu rozhodnutí soudem, správního řízení, exekučního příkazu soudního exekutora, konkurzního nebo insolvenčního řízení). ČSSZ exekuční srážky z důchodu provádí do doby, než je dluh (pohledávka) plně uhrazen, a to včetně úroků a nákladů řízení (tzv. příslušenství). Poté srážky z důchodu ukončí.
 
O zahájení exekučních srážek z důchodu a jejich výši zasílá ČSSZ vždy příjemcům důchodu písemné oznámení, ve kterém je uvedeno i číslo jednací exekučního titulu a vydávající orgán. Písemnou informaci zasílá ČSSZ také v případě, že z důvodu nezabavitelné výše důchodu exekuční srážku provádět nemůže.

Srážky z dávek nemocenského pojištění

Srážky z dávek nemocenského pojištění se vždy provádějí z dávky za celý kalendářní měsíc. V praxi to znamená, že pokud trvá nárok na výplatu nemocenského a potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti (tzv. lístek na peníze) je vystaveno k jinému než k poslednímu kalendářnímu dni v měsíci, okresní správa sociálního zabezpečení (dále jen „OSSZ“) musí počkat na doručení dalšího potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti, aby bylo osvědčeno trvání nemoci po celý kalendářní měsíc.

Příklad

Zaměstnanec, jehož příjem podléhá exekuci, je od prosince 2014 do současnosti nemocný. OSSZ obdržela lístek na peníze k 15. 1. 2015, OSSZ dávku nemůže vyplatit, protože není osvědčeno trvání nemoci po celý leden 2015. Až poté, co OSSZ obdrží další tzv. lístek na peníze (např. k 5. 2. 2015), může provést srážku z dávky a vyplatit dávku za měsíc leden 2015.
 
Výše uvedené neplatí na začátku nebo na konci události, kdy se dávka zpravidla vyplácí za část kalendářního měsíce.
 
Podle zákona o nemocenském pojištění se nemocenské dávky vyplácejí nejpozději ve lhůtě do jednoho měsíce následujícího po dni, v němž byl stanovený doklad pro nárok na výplatu dávky doručen OSSZ. Tato lhůta ale neběží po dobu, po kterou nejsou splněny podmínky pro výplatu dávky. Běžně však OSSZ vyplácejí dávky nemocenského pojištění průběžně, v podstatně kratších lhůtách.

Jaké podklady musí předat zaměstnavatel?

Lidé se nemusí obávat, že kvůli exekuci nebo insolvenci přijdou o celou výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství nebo důchodu. Dlužníkovi vždy musí zůstat tzv. nezabavitelná částka. Jde o část mzdy, tedy v případě ČSSZ o část vyplácených dávek, která ze zákona musí zbývat na uspokojování životních potřeb dlužníka a kterou nelze srazit.
 
Nezabavitelná částka pro povinného (tj. dlužníka), který nevyživuje žádnou osobu, je letos o 71 Kč nižší než loni, činí 6 118 Kč (v roce 2014 to bylo 6 189 Kč).
 
Podle zákona o nemocenském pojištění má zaměstnavatel povinnost v případech, kdy je zaměstnanci nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy nebo je zaměstnanec v insolvenci, předat příslušné OSSZ podklady (kopie usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí, exekuční příkaz nebo kopie usnesení o způsobu řešení úpadku dlužníka, sdělení výše dosud provedených srážek, sdělení počtu vyživovaných osob a pořadí pohledávek) pro provádění srážek z nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství spolu s doklady pro výpočet těchto dávek.
 
Pokud zaměstnanci po část kalendářního měsíce náleží příjem od zaměstnavatele a po část kalendářního měsíce dávka vyplácená OSSZ, je zaměstnavatel současně povinen sdělit, jaká část nezabavitelné částky nemá být OSSZ sražena. OSSZ teprve poté, co obdrží veškeré podklady, může začít vyplácet dávky nemocenského pojištění.
 
 
Související článek:
Srážky ze mzdy v roce 2015