Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Muži vydělají víc, v některých oborech se situace mění


Redakce
7. 8. 2018
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

Průměrná mzda žen v oboru IT je o 10 000 Kč vyšší než mzda mužů.

Foto: 123RF

 

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Proto stále vydělávají více muži než ženy. Avšak v některých oborech se situace pomalu mění.


 
Jenom 15 % Čechů si myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy. Ovšem například v oboru informačních technologií (dále jen „IT“), který je doménou především mužů, se situace začíná měnit.

Zvyšování podílu žen na pracovním trhu a dosahování jejich rovnocenné ekonomické nezávislosti patří spolu se snižováním rozdílů mezi příjmy k pěti pilířům, které si vytyčila Evropská komise ve Strategickém závazku k rodové rovnosti 2016–2019.

V České republice mzdové rozdíly mezi muži a ženami stále panují napříč celým trhem. Průměrná mzda mužů je obvykle o 15–20 % vyšší než průměrná mzda žen. Dle globálního indexu genderových nerovností (dále jen „KMPS“) dokonce české ženy dostávají v průměru o 22 % nižší mzdu než muži, což nás řadí mezi nejhorší země EU.

Rovné ohodnocení?

Například obor IT začíná být v odměňování žen a mužů dokonce přívětivější k ženám. Ze zaměstnanců, kterým personální agentura Grafton Recruitment našla pracovní uplatnění v oblasti IT od počátku roku 2016 do současnosti, bylo 90 % mužů a 10 % žen.

Průměrná mzda mužů dle těchto údajů činí 51 515 Kč, zatímco ženy v průměru vydělávají dokonce o 10 000 Kč více. Mzda 51 000 Kč přitom odpovídá například Windows/Unix administrátora v Praze nebo databázového administrátora v Ústeckém kraji.

Opačný případ pak představují obory, kde mají ženy naopak početní převahu – obor financí a bankovnictví (58 % žen oproti 42 % mužů) a oblast administrativy a práva a HR (80 % žen, 20 % mužů). Právě v této oblasti byly zaznamenány vůbec největší rozdíly v průměrných mzdách mezi muži a ženami.

Zatímco muži, kterým Grafton Recruitment v uplynulých dvou letech našel uplatnění v oboru administrativa, právo a HR, v průměru vydělají 59 366 Kč (což odpovídá například pracovní pozici advokáta do pěti let zkušeností v Praze), ženy si průměrně přijdou na  31 975 Kč (stejnou částku vydělá například HR administrátor v Moravskoslezském kraji).

Podle marketingové manažerky Grafton Recruitment Jitky Součkové se rozdíly v ohodnocení dají vysvětlit také vyšším zastoupením mužů v managementu a vedoucích pozicích. Dle průzkunu veřejného mínění Eurobarometr se 69 % respondentů domnívá, že ženy se rozhodují spíš na základě emocí. V České republice se k tomuto názoru přiklání 83 % účastníků průzkumu.

„Hovoří se pak o tzv. skleněném stropě – ženy se dostanou v managementu jen na určitou úroveň, do nejvyšších pozic však již jen velmi málo z nich. Je to ostatně vidět i na konkrétních číslech. Například dle organizace Byznys pro společnost v dozorčích radách 250 největších firem v České Republice působí jen 15,8 % žen, meziroční růst je přitom méně než jedno procento,“ říká Jitka Součková.

Česká republika se dle KPMS řadí na čelní příčky evropského žebříčku, co se týče rovnosti pohlaví v otázkách zdraví či přístupu ke vzdělávání.


Zdroj: Grafton Recruitment
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

Zatím žádný komentář.

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
Marcela Wolfová
Konzultace Pohoda, účto. Graf. práce, korektury. Okr. Vsetín, Praha.
firmy.pohoda.cz

Chata na pasekách
Ubytování v Beskydech
www.e-chalupy.cz

Daňový kalendář

25. 7. 2019 Souhrnné hlášení (za červen 2019 a 2. čtvrtletí 2019)
25. 7. 2019 Kontrolní hlášení (za červen 2019 a 2. čtvrtletí 2019)
25. 7. 2019 Přiznání DPH (za červen 2019)
25. 7. 2019 Přiznání DPH (za 2. čtvrtletí 2019)

Další termíny

Kurzovní lístek

25,55 Kč
-0,040 Kč
22,76 Kč
-0,055 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 19.07.2019

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru