Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Minimální mzda se od roku 2017 zvýší na 11 000 Kč


Redakce
11. 10. 2016
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

Minimální měsíční mzda se od 1. ledna 2017 zvýší ze současných 9 900 Kč na 11 000 Kč.

Foto: Fotolia

 

Minimální mzda se od 1. ledna 2017 zvýší na 11 000 Kč, hodinová mzda pak na 66 Kč. Dojde také ke zrušení zvláštní sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem a bude tak platit jedna sazba pro všechny.


 
Minimální měsíční mzda se od 1. ledna 2017 zvýší ze současných 9 900 Kč na 11 000 Kč, minimální hodinová mzda pak z 58,70 Kč na rovných 66 Kč. Na svém jednání to minulý týden schválila vláda. Další novinkou bude zároveň zrušení zvláštní sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem. Bude tak platit jedna sazba minimální mzdy pro všechny zaměstnance.
 
Nižší minimální mzdu než u nás mají pouze v několika málo evropských státech, například v Maďarsku, Rumunsku nebo Bulharsku. „Pracovat se musí vyplatit, a proto jsme zvýšili minimální mzdu, aby pracující lidé mohli ze svých příjmů hradit svoje základní životní potřeby a nebyli závislí na sociálních dávkách,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
 
Vláda tak pokračuje v realizaci svého záměru postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2017 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 38,2 %. Minimální mzda se naposledy zvýšila od letošního ledna.

Minimální mzda bude stejná i pro invalidní důchodce

Návrhem se rovněž ruší zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří pobírají invalidní důchod. Od 1. 1. 2017 vzroste minimální mzda ze současných 9 300 Kč také na 11 000 Kč. Na této změně se dohodli zástupci osob se zdravotním postižením, zaměstnavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením a státu.
 
„To, že jsme také zrušili nižší sazbu minimální mzdy pro příjemce invalidního důchodu, považuji za mnohem spravedlivější stav, než tomu bylo doposud. Pro všechny tak bude platit stejná výše,“ doplnila Michaela Marksová.


Související článek:
Spolu s minimální mzdou vyrostla i zaručená mzda


Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

LADA
3. 10. 2017 15:43:25
dobrý den,jsem ozp pracuji ve 12.h. směnách,za částku 66kč/áh. a zaměstnavatel mi strhává daň má na toto nárok? a je v pořádku ,že výplatní pásky nám doručí až 14. dnů po výplatě.které máme na dvou páskách a oba jsou zdaněné? ve smlouvě nemám ani uvedenou částku za kolik pracuji ač jsem toto při podpisu smlouvy HPP podepisovala ,nebyla mi doručena celá ,jen část. na koho se mohu obrátit?toto je od bezpečnostních agentur,jen holé zneužívání osob se zdravotním postižením.
Hlášení závadného obsahu

chakrij
20. 9. 2017 16:34:48
Dobrý den,
mám možnost pracovat v chráněné dílně s 9000,- kč.hrubého.Kolik budu mít čistého?Mám l stupen ČID.Odečítá se SP a ZP (2100,- kč a 18,- kč daň?
Děkuji za dpověď
Hlášení závadného obsahu

romana73
14. 8. 2017 14:48:31
Mám ČID 2.st, pracuji na DPP, dostávám cca 50Kč/h, když jsem namítla, že min. mzda je 66/hod, bylo mi řečeno, že to je v hrubém a 50,- Kč odpovídá.
Hlášení závadného obsahu

Monika
1. 7. 2017 10:28:50
Dobrý den,mám dotaz měla jsem dva roky ID III stupně a po dvou letech mě byl ID snížen na I stupeň. Pobírám rentu za stížení společenského uplatnění. Podpora mě byla uznána jako minimální což je 4O5O kč. Pokud jsem vedená na ÚP k rentě se připočítává automaticky 11 OOO minimální mzda. Mám omezenou pracovní schopnost a v případě nastoupím-li do zaměstnání chráněná dílna kde budu mít za práci 75OO dopočítává se pak renta k hrubému výdělku a nebo se počítá stejně minimální mzda i když jí nedosáhnu. Předem děkuji za odpověd
Hlášení závadného obsahu

Petr
25. 5. 2017 11:37:45
Dobrý den.Chci se zeptat,pracuji ve stížených pracovních podmínkách.Nyní mi budou přiznány choroby z povolání a mám dotaz,jestli se do průměru na rentu započítávají příplatky za stížené pracovní prostředí.Děkuji za odpoved'Petr.
Hlášení závadného obsahu

Jája
9. 5. 2017 7:47:27
mila: Ani ve zkušebce nemůže být minimální mzda nižší než ukládá zákon. Musí být minimálně 66 Kč na hod.
Hlášení závadného obsahu

mila
8. 5. 2017 8:54:33
Dobrý denn, jsem 1. měsícve zkušební době a podepisovala jsem výkaz práce,kde bylo 40Kč na hodinu. Může být ve zkušební době hodinová mzda nižší jak 66.- Kč ?
Hlášení závadného obsahu

vrátný
27. 4. 2017 0:29:19
Ještě doplnuji, pracoval jsem 3 měsíce. Novák
Hlášení závadného obsahu

vratný
27. 4. 2017 0:26:19
Pracoval jsem jako vrátný na MV, poslední den ve zkušební době mě propustili. Jednalo se o 12 hod. služby. Jaký mám nárok na dovelenou? Ve smlouvě bylo stanoveno 25 pracovních dní. Děkuji za odpověd.
Hlášení závadného obsahu

jitka65
10. 4. 2017 11:18:52
Pro paní Katju. Věřte, že nikoho nezajímá, jestli vyžijete z důchodu 1. stupně. Nicméně máte možnost požádat o celý invalidní důchod, pokud nemůžete pracovat. Posouzení ale není na Vás ale na vašem lékaři. S minimální mzdou to nemá co dělat. Ještě zkuste zjistit, zda-li nemáte nárok na nějaké sociální dávky.
Hlášení závadného obsahu

jitka65
10. 4. 2017 11:15:13
Pro Boženu. Vůbec Vás to nemusí zajímat. Ujasněte si ale, jestli máte měsíční nebo hodinovou mzdu. Podle popisu máte měsíční mzdu. A jestli Vám nedoucí neurčil směny, je to jeho problém. A to docela nepříjemný. Peníze vracet nemusíte. Přesto bych přemýšlela, jak se dohodnout, pokud je vedoucí "dobrý šéf". Pokud není, není co řešit.
Hlášení závadného obsahu

Božena
7. 4. 2017 22:18:58
Dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek 30h/týdně jako prodavačka. Nyní jsem ve zkušební době a chci odejít. Ale chybí mi 45h-není to má chyba(směny mi určuje vedoucí). Budu muset vrátit peníze ze své výplaty když si neodpracuju co mi chybí? (každý měsíc jsem dostala stejnou výplatu nehledě na to kolik hodin mi chybělo). Děkuji za odpověď
Hlášení závadného obsahu

Katja
7. 4. 2017 6:16:09
Možná jsem nechapava ale minimalni mzda je 11000 a invalidní důchod je od 3400 do cca 6000 podle stupně invalidity a nemyslím že se ztoho dá vyzit.Reknu Vám dělala jsem těžkou práci a teď když jsem po pracovním úrazu už pomalu rok,smlouvu mi neprodloužil,jako pracovat už taky nemůžu kuli poškození nohou a mám vyžít stihle peněz?
Hlášení závadného obsahu

Eva
20. 3. 2017 11:55:19
pro Jindřišku: Minimální mzda je od roku 2017 stejná i pro invalidní důchodce - taky 11 000 Kč.

pro Petra: Manželka má nárok na minimální mzdu 11 000 Kč. Pokud je to jednoduché strojní šití, řadí se do 1. skupiny.
Hlášení závadného obsahu

Jindřiška
17. 3. 2017 7:58:43
Mám částečný invalidní důchod 2stupně a zaměstnává mně obec na úklidové práce a mzdu vyplácí Úřad práce. Loni mi minimální mzdu krátili, platí to i teď v roce 2017 po zvýšení min. mzdy a nebo se vyplácí v plné výši?
Děkuji za odpověď.
Hlášení závadného obsahu

Petr
16. 3. 2017 10:42:40
Dobrý den.Chci se zeptat,manželka pracuje jako šička čepic s týdení pracovní dobou 37,5 hod.Má nárok na minimální mzdu a do jaké platové třídy se řadi v zaručené mzdě,nemají odbory.Dekuji za odpověd' Petr
Hlášení závadného obsahu

Maja
15. 3. 2017 7:20:33
Dobry den,chtela bych se zeptat kolik je minimalni cista mzda na hodinu. Dekuji Javorska
Hlášení závadného obsahu

viki
24. 2. 2017 18:13:31
Jsem důchodce, pracuji měsíc na dohodu. Za měsíc mám hrubou mzdu 6072 Kč, kolik mi dají čistého
Děkuji
Hlášení závadného obsahu

Jarka
17. 2. 2017 13:55:07
Dobrý den mám dotaz jsem v částečném invalidním důchodu jsem ale pěstounka pečují o 9 letého vnuka odměněna pěstouna je 9300 vždy se my to zvìšilo ale letos to nechápu minimální mzda mnela být 11000 a mně se nic nenavisilo to nato nemám nárok dekuji
Hlášení závadného obsahu

Jara
17. 2. 2017 11:35:16
Pobírám ČID a pojišťovna mi doplácí nemoc z povolání.Od 1.1.2017 se opravila minimální mzda na 11.000 tis.Dříve odečítala 6000 kč ve výpočtu potom 9300 a nyní celích 11000 kč(po zdanění)Letos byla valorizace jak důchodu tak renty.Výsledek celkového výpočtu je takoví že cílová částka ,můj příjem je menší než byl doposud.Pracuji ne půl úvazku a pojišťovna mi odečítá 50%. Jsem vedený na Úřadu práce a podle zákoníku práce § 271b/3 odstavce to chápu tak že pojišťovna by mi z důvodu kdy u mě nedošlo ke změně stavu neměla započítávot dosavadní minimální mzdu,ta ale tvrdí že by mi pak nemohla uznat valorizaci renty od 1.1.2017 Děkuji j.
Hlášení závadného obsahu

Lůca
17. 2. 2017 9:23:16
TONY: Nárok na minimální mzdu máte 11 000 Kč jako všichni ostatní. :-)
Hlášení závadného obsahu

TONY
16. 2. 2017 2:40:13
Dobrý den , chci se zeptat . Když odpracují 37,5 v týdnu kolik mám nárok na minimální mzdu , předem díky za Vaši odpověd.
Hlášení závadného obsahu

Radka
14. 2. 2017 9:01:02
Patrik: 11 000 Kč je myšleno v hrubém.

Jarka: Pokud máte osmihodinový úvazek, měli by Vám mzdu navýšit na 11 000 Kč. Pokud kratší, mzda se adekvátně k počtu hodin sníží.
Hlášení závadného obsahu

Jarka
13. 2. 2017 18:03:12
Dobrý den mám dotaz jsem invalidn


Dobrý den mám dotaz pobírání invalidní důchod jsem pěstounka a mám min mzdu 9300 jak je možné že se mi to od ledna nenavisilo na těch 1100
Hlášení závadného obsahu

Patrik
13. 2. 2017 12:28:05
omlouvám se že sem asi nechápavý blb, ale zajímalo by mě jestli je tich 11tis. čistá mzda nebo hrubá mzda.
Hlášení závadného obsahu

mickova simona
3. 2. 2017 14:05:27
odmenovani nepedagog.pracovniku
Hlášení závadného obsahu

Vladim
1. 2. 2017 11:54:31
Pobírám z duvodu nemoci z povolání rentu která jsemli bez práce se počítá z rozdílu mé původní a minimální mzdy domnívám se že tímto o ní zcela přijdu řešily se se zvýšením min.mzdy tyto případy Děkuji za odpověd.
Hlášení závadného obsahu

Marta
30. 1. 2017 17:21:02
Dobrý den pobírám inv.důchod pracuji20hodin týdně chtěla bych se zeptat jestli prémie a odměny jsou součástí min.mzdy.Pracuji jako uklizečka.Děkuji
Hlášení závadného obsahu

Helen
30. 1. 2017 15:30:58
Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnavatel mi zvýšil minimální mzdu z60na 62Kč s tím že mi dá prémie které jsou nenárokové. Musí mi zvýšit hodinový tarif na 66 Kč? Bylo mi řečeno , že smlouvu s tarifem 62 Kč nemusím podepsat z čeho mi vypočte výplatu?Děkuji za odpověd'.
Hlášení závadného obsahu

jitka65
30. 1. 2017 7:31:09
Se zkráceným úvazkem 25 hodin se do minimální mzdy pohodlně vejdete. Takže je jasné, že vám plat zaměstnavatel nezvýší. Stejně tak pan strážný, který má 70 korun. Pro paní se smlouvou - zaměstnavatel špatně koncipoval smlouvu. Základní sazbu Vám zvýšit musí, le sebere vám odměny, takže nula od nuly pojde a budete na tom stejně. Jen Váš zaměstnavatel v to má asi nejasno.
Hlášení závadného obsahu

Hanka
27. 1. 2017 21:11:41
Pracuji jako prodavačka se sjednanou základní měsíční mzdu ve výši 8.800,- Kč při pracovním úvazku 25 hodin týdne. Zaměstnavatel mne oznámil,ze zvýšení minimální mzdy 2017 se na nás nevztahuje. Děkuji za odpověď. H.
Hlášení závadného obsahu

Hela
27. 1. 2017 16:16:57
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když mi zaměstnavatel
dá podepsat hodinovou sazbu 62kč s tím, že když mi dá odměny, že mi to vyjde na výši minimální mzdy. Ve smlouvě mám napsáno že výše odměn je od 0-20 procent.Proto jsem tuto smlouvu nepodepsala.Udělala jsem dobře?
Hlášení závadného obsahu

perry
22. 1. 2017 15:51:11
jsem pracující důchodce a pracuji jako vrátný/strážný/ od r. 2009 u soukromé firmy s platem 70 kč/hod. Od té doby mi nybyl zvýšen plat do dnes i když se min. mzda zvedla několikrát. Mám nyní nárok na zvýšení?
Hlášení závadného obsahu

markéta
15. 1. 2017 8:11:32
Dobrý den zajímá mne že je hodinová mzda 66,-kolik to je čistého na hodinu děkuji
Hlášení závadného obsahu

magduš
5. 1. 2017 10:34:05
Souhlas s jitka65, minimální mzda se VZTAHUJE i na dohody (DPP a DPČ).
Hlášení závadného obsahu

jitka65
5. 1. 2017 8:28:13
To Peťa.Není pravda, že na dohodu o PP se minimální mzda nevztahuje.
Hlášení závadného obsahu

Linda
5. 1. 2017 7:29:32
Minimální mzda je včetně prémií a příplatků za noční, soboty a neděle nebo jen základní plat + navíc uvedené příplatky ? Do jaké skupiny patří prodavačka v potravinách, pokladní a pekař ?
Děkuji
Hlášení závadného obsahu

Peťa
3. 1. 2017 7:31:07
Mirek + Dalibor: 66 Kč (nebo 11 000 Kč za měsíc) je myšleno v hrubém. Pokud neuplatňujete žádné slevy (např. na děti či na invaliditu) čistého je to 9 640 Kč. Na DPP se minimální mzda nevztahuje.

hana64: Ano, od roku 2017 platí jedna sazba minimální mzdy pro všechny. Ale pokud pracujete pouze 7 hodin, bude se mzda adekvátně krátit (11 000 Kč platí pro osmi hodinovou pracovní dobu).
Hlášení závadného obsahu

hana64
2. 1. 2017 19:05:43
Dobrý den chtěla bych se zeptat beru částečný invalidní důchod a pracuji na 7hodin platí také pro mě minimální mzda 11000kč.
Hlášení závadného obsahu

Marta
2. 1. 2017 7:11:20
Dobrý den.Pobírám částečný inv.důchod a ráda bych věděla jestli se do minimální mzdy počítají prémie a odměny.Děkuji
Hlášení závadného obsahu

Mirek
1. 1. 2017 9:20:44
Dobrý den,rád bych se zeptal,zda oněch 66 Kč na hodinu je čistého nebo hrubého,v případě,kolik je to čistého. Platí to i v případě DPP? Děkuji za odpověď
Hlášení závadného obsahu

Dalibor
31. 12. 2016 11:01:49
Kolik zaplatim dan z 11000 kc rocnik 1957
Hlášení závadného obsahu

Marta
15. 12. 2016 1:37:54
Zaměstnavatel nám zkrátil pracovní dobu ze 6 hod deně na 5 hodin sice tet mam 70 kč na hodku a odměnu 2.000kč měsíčně avšak od 1.1.2017 se měni ze 70 kč na 80kč ale odměná se ruší dá se proti tomu něco podniknout děkuji
Hlášení závadného obsahu

jitka65
1. 12. 2016 10:23:40
Radkovi: Vaše hrubá mzda je včetně odměn, podílů na zisku a jiných částek a ta musí být v částce minimální mzdy. Je to za předpokladu plného úvazku.
Hlášení závadného obsahu

Radek-H
15. 11. 2016 17:36:17
Dobrý den, rád bych se zeptal, zda se do minimální mzdy počítají i jiné částky. Mám 65,- kč na hodinu + osobní + podíl na zisku firmy. Děkuji za odpověď
Hlášení závadného obsahu

Táňa
9. 11. 2016 13:21:20
Malvína: Výše minimální mzdy uvedená v nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Podle § 79 zákoníku práce však mohou mít zaměstnanci stanovenou i jinou týdenní pracovní dobu.

Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců pracujících v podzemí a zaměstnanců pracující v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu činí 37,5 hodiny týdně. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců s dvousměnným pracovním režimem činí 38,75 hodiny týdně. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis.

Ve všech těchto případech se minimální mzda za hodinu zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době. Tím je zajištěn při různé délce stanovené týdenní pracovní doby nárok zaměstnance (při odpracování stanovené doby) na stejnou výši minimální mzdy za týden, resp. měsíc.

Jinými slovy - příklad, který uvádíte, je správně.

Ale zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, který má sjednánu kratší pracovní dobu (§ 80 zákoníku práce), nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době.

Například zaměstnanci organizace se 40hodinovou stanovenou týdenní pracovní dobou, jehož týdenní pracovní doba je sjednána pouze na 20 hodin týdně, nenáleží minimální mzda ve výši 9 900 Kč (v roce 2016), ale pouze ve výši 4 950 Kč za měsíc.

(informace čerpám z webu Ministerstva práce a sociálních věcí, mají tam tuto problematiku pěkně a přehledně zpracovanou)
Hlášení závadného obsahu

Malvína
8. 11. 2016 20:18:47
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli je správný následující článek: Kratší stanovená týdenní pracovní doba
Zaměstnavatelé budou muset upravit příslušné úrovně minimální a zaručené mzdy. V případě kratší stanovené týdenní pracovní doby přepočítají hodinovou mzdu příslušným koeficientem.

Koeficient pro přepočet: (stanovená týdenní pracovní doba/stanovená nižší týdenní pracovní doba) x minimální mzda, případně zaručená mzda

Příklad: hodinová zaručená mzda první skupiny prací pro stanovenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně: (40/37,5) x 66 = 70,40 korun

V tom případě při práci na 6 hodin, nebo 7 hodin denně bude mzda stejná jako při 8 hodinové směně?
Hlášení závadného obsahu

Michaela70
18. 10. 2016 19:06:18
Dobrý den, chtěla jsem se jenom ujistit ohledně hodinové sazby od 1.1.2017. Naše paní uklízečka, která je zároveň invalidním důchodcem, má hodinovou sazbu nižší než 66,-Kč, ale celkem s prémií se dostane na minimální mzdu. Znamená to, že od 1.1.2017 jí budeme muset navýšit hodinovou sazbu na 66,- Kč? Jakou roli tady hrají prémie, které jsou pohyblivou složkou mzdy?? Děkuji za odpověď.
Hlášení závadného obsahu

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
Účetnictví Šepsová s.r.o
Kompletní řešení pro daně a účetnictví. Zpracování, kontrola a dohled.
www.sepsova.com

SIPLEX, s.r.o.
Poskytujeme služby v oblasti účetni, daňové a mzdové problematiky.
www.siplex.cz

Daňový kalendář

27. 5. 2019 Souhrnné hlášení (za duben 2019)
27. 5. 2019 Kontrolní hlášení (za duben 2019)
27. 5. 2019 Přiznání DPH (za duben 2019)
31. 5. 2019 Daň z nemovitých věcí (1.splátka)

Další termíny

Kurzovní lístek

25,83 Kč
0,010 Kč
23,09 Kč
-0,090 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 24.05.2019

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru