Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Jazykové znalosti Čechů se rok od roku lepší


Redakce
15. 5. 2018
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

Efekt firemních jazykových kurzů pro zaměstnance začíná být konečně vidět, Češi ovládají cizí řeči čím dál tím lépe.

Foto: 123RF

 

Jazykové znalosti Čechů se meziročně zlepšily. Jednoznačně nejrozšířenější je mezi uchazeči o zaměstnání stále angličtina. Cizojazyčné kurzy patří poslední tři roky mezi nejoblíbenější benefity, a to jak u zaměstnanců, tak i u zaměstnavatelů.


 
Pokročilou znalostí cizích jazyků se může pochlubit již 36 % Čechů. Vyplývá to z průzkumu, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment na základě výsledků jazykových testů u bezmála 3 000 uchazečů o zaměstnání.

Průzkum ukázal, že jazykové znalosti Čechů se meziročně zlepšily. Na pokročilé úrovni totiž cizí jazyky ovládá o 10 procentních bodů více kandidátů, než tomu bylo v loňském roce. „Efekt firemních jazykových kurzů pro zaměstnance začíná být konečně vidět,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment.

Z průzkumu nabízených a poptávaných firemních benefitů vyplývá, že jazykové vzdělávání patří poslední tři roky mezi nejoblíbenější benefity, a to jak z pohledu zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů. „Vzhledem k vysokému zájmu je začínají firmy nabízet dokonce i pro dělnické pozice,“ dodává Jitka Součková.

Jednoznačně nejrozšířenější je mezi uchazeči o zaměstnání anglický jazyk. Ovládá ho celkem 66 % testovaných kandidátů. S obrovským odstupem následuje jazyk německý, jehož znalost prokázalo pouhých 12,5 % uchazečů. Francouzština je se 7 % až na třetím místě.

Graf 1: Znalost cizích jazyků u uchazečů

Zdroj dat: Grafton Recruitment

Úroveň znalosti je však stále v rozporu s tím, co požadují zaměstnavatelé. I když již 36 % testovaných respondentů prokázalo znalost jazyka na úrovni nejvyšší, tedy C1 či C2, z analýzy čtyř desítek tisíc nabízených pracovních pozic vyplynulo, že úroveň C1/C2 byla vyžadována pro 46 % z nich. Střední úroveň jazyka (B1/B2) ovládalo 54 % testovaných, začátečníků či pokročilých začátečníků (A1/A2) bylo 10 %.

Graf 2: Úroveň jazykových znalostí celkem

Zdroj dat: Grafton Recruitment

Češi ovládají nejlépe angličtinu

Nejlépe Češi ovládají angličtinu, na vyšší střední úrovni (B2) a lépe ji ovládalo celkem 72 % testovaných. Z testovaných na němčinu tohoto výsledku dosáhlo 64 % uchazečů. Angličtina je přitom jazyk, který je požadovaný pro dvě třetiny nabízených pracovních pozic.

Zájem zaměstnavatelů roste i o lidi hovořící dobrou němčinou. V oboru sdílených podnikových služeb hledají personalisté i pracovníky se znalostí francouzštiny, polštiny, holandštiny, italštiny, švédštiny, španělštiny či ruštiny. Roste i poptávka po zaměstnancích, kteří hovoří arabsky, albánsky, hebrejsky či čínsky.

„Znalost anglického jazyka na plynulé úrovni je v současné době považována mnoha zaměstnavateli již za samozřejmost. Pro rostoucí množství pracovních nabídek zaměstnavatelé požadují i znalost dalšího cizího jazyka, a to ve většině případů alespoň na středně pokročilé úrovni, která odpovídá evropskému referenčnímu rámci úrovni B2,“ podotýká Jitka Součková.

Znalostí dvou jazyků se přitom může chlubit zejména mladší generace. Například dle údajů Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy dva cizí jazyky zvládá 50,8 % studentů a 21,5 % studentů umí tři nebo více cizích jazyků. Tradičně jsou na tom se znalostí jazyků lépe studenti uměleckých a humanitních oborů.

Podle údajů Grafton Recruitment představovaly dvojjazyčné pozice zhruba 30 % všech nabízených pozic za uplynulý rok, což je o 10 procentních bodů méně než v roce předchozím. „Zaměstnavatelé začínají ustupovat od často zbytečných nároků. Tyto požadavky tak zůstávají zejména u společností z oblasti sdílených podnikových služeb, kde je znalost cizích jazyků jedním ze základních předpokladů přijetí do zaměstnání,“ vysvětluje Jitka Součková.


Zdroj: Grafton Recruitment
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

Zatím žádný komentář.

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Rychlé zprávy

Od příštího roku by měl fungovat tzv. stravenkový paušál

8. 7. 2020 | Poslanci projednávají daňový balíček, který mimo jiné přináší stravenkový paušál. Zaměstnavatelé budou moci vedle závodního stravování a stravenek poskytovat příspěvek na stravování přímo v peněžní formě. Příspěvek od zaměstnavatele zaměstnanci bude i nadále osvobozen od daní i pojistných.
 
Dřívější zprávy

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
Tailor Services, s.r.o.
Podniková ekonomika a management pro náročné.
www.tailorservices.com

Vedení účetnictví
Kompletní služby pro firmu
www.winners.cz

Daňový kalendář

15. 7. 2020 Daň silniční (záloha za 2. čtvrtletí 2020)
20. 7. 2020 Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů FO ze závislé činnosti
20. 7. 2020 Daňové přiznání MOSS (2. čtvrtletí 2020)
27. 7. 2020 Přiznání DPH (za červen 2020)

Další termíny

Kurzovní lístek

26,69 Kč
0,070 Kč
23,67 Kč
0,198 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 10.07.2020

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru